الميزانية
200K+ دولار
المدة
14 شهر
يساعدك Best LMS على تحويل برامج التدريب الخاصة بك، وتعزيز مهارات فرقك، وقياس التأثير الحقيقي على عملك.
يغيّر Best LMS مفهوم التدريب المؤسسي من خلال منصة شاملة وسهلة الاستخدام. بدءًا من إدارة الدورات التدريبية إلى تحليل الأداء ومتابعة تفاعل المتعلمين، فهو حلّ يطوّر كل جانب من جوانب التعلم داخل المؤسسة.
بفضل الميزات المتقدمة مثل سير العمل القابل للتخصيص، وإدارة المنظمات المتعددة، ولوحة كانبان المدمجة، يتكيف Best LMS مع احتياجاتك الخاصة.
حوّل برامجك التدريبية، وطوّر مهارات فرقك، وقِس الأثر الحقيقي على مؤسستك.

تطوير منصة نظام إدارة التعلم (LMS) بديهية وقوية تبسط إدارة التدريب، وتعزز مشاركة المتعلمين، وتوفر تحليلات مفصلة لتحسين برامج التدريب.
كان التحدي الرئيسي الذي واجهه فريق Best LMS هو الدمج السلس لواجهة المتعلم التي تم تصميمها خارجيًا مع نظام الإدارة الداخلي الخاص بنا، مع الحفاظ على تجربة مستخدم متسقة وعالية الأداء.

دمج سلس لواجهة المتعلم التي تم تصميمها خارجيًا مع نظام الإدارة الداخلي الخاص بنا، مع الحفاظ على تجربة مستخدم متسقة وعالية الأداء.

نظام مصادقة آمن واسع النطاق يستخدم تقنيات متطورة مثل OAuth 2.0، وJWT، والتحقق البصري الحيوي.
ينفذ وظيفة الدخول الموحد (SSO) المتوافقة مع مزودي الهوية المؤسسية الرئيسيين. يتميز بمصادقة متعددة العوامل قابلة للتكوين لتعزيز الأمان.

نظام تسجيل آلي يستخدم خوارزميات التعلم الآلي لتوصية الدورات. يحلل مهارات المستخدم الحالية، وأهدافه المهنية، واتجاهات الصناعة، واحتياجات الشركة المحددة لاقتراح دورات تدريبية مستهدفة.
يمكن من التسجيل بنقرة واحدة ويدير تلقائيًا المتطلبات المسبقة وتعارضات الجدولة. يدمج نظام إشعار ذكي لتذكير المستخدمين بمواعيد التسجيل النهائية واقتراح بدائل في حالة اكتمال الدورات.

واجهة مستخدم معيارية للغاية لتخصيص واسع النطاق. يمكن للمستخدمين إنشاء عناصر واجهة (widgets) مخصصة، وإعادة ترتيب العناصر عن طريق السحب والإفلات، وتحديد وجهات نظر محددة للأدوار المختلفة (المتعلم، المدير، المسؤول).
يتضمن خيارات تخصيص بصرية (سمات، ألوان) وإعدادات خصوصية مفصلة.

نظام تتبع في الوقت الفعلي مع تصورات تفاعلية للتقدم. يستخدم رسومًا بيانية ديناميكية ومؤشرات أداء رئيسية قابلة للتخصيص.
وحدة تحليل مفصلة تقدم رؤى حول مشاركة المتعلم، ومعدلات الإكمال، وعائد الاستثمار من التدريب.
يدمج نظام إشعار ذكي يتكيف مع عادات التعلم للمستخدم. يمكن المديرين من تتبع تقدم فرقهم من خلال لوحات تحكم مجمعة وتنبيهات قابلة للتكوين.

مجموعة شاملة من أدوات إنشاء المحتوى المدمجة مباشرة في المنصة. تدعم مجموعة واسعة من تنسيقات الوسائط المتعددة (الفيديو، الصوت، النص، الاختبارات التفاعلية).
تقدم قوالب تربوية محددة مسبقًا وإمكانية إنشاء قوالب مخصصة. تدمج أدوات تقييم متطورة، بما في ذلك الأسئلة التكيفية وسيناريوهات التفريع المعقدة.

نظام شامل لإدارة الأدوار والصلاحيات، مما يتيح إدارة دقيقة للوصول والوظائف لكل نوع من المستخدمين (المسؤولين، المدربين، المتعلمين).
يوفر إدارة مستخدمين هرمية مع أذونات موروثة. يتضمن ميزات متقدمة مثل التفويض المؤقت للحقوق، والإدارة الديناميكية للمجموعات القائمة على السمات.

وحدة لإنشاء وإدارة الهياكل التنظيمية المعقدة، مع القدرة على تحديد التسلسلات الهرمية، والإدارات، والفرق.
يتضمن إدارة بيانات وصفية تنظيمية قابلة للتخصيص لتقسيم المستخدمين بدقة.

عملية آلية لدعوة المتعلمين ودمجهم، مع خيارات لتخصيص رسائل البريد الإلكتروني للدعوة وتتبع التسجيلات.
يمكن من الدعوات الجماعية. يتضمن نظام تتبع للدعوات مع تذكيرات تلقائية وتقارير مفصلة عن معدلات التحويل.

إنشاء وإدارة سير عمل قابلة للتخصيص لعمليات التدريب المختلفة، مما يتيح أتمتة و标准化 مسارات التعلم.
يمكن من التصميم المرئي لمسارات التعلم المعقدة بشروط وحلقات وتفرعات. يدعم دمج أنشطة التعلم المختلفة في تدفق متماسك. يقدم تشغيلًا تلقائيًا يستند إلى أحداث أو معايير محددة.

أداة لتخطيط وإدارة جلسات التدريب وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت، بما في ذلك إدارة الموارد والجداول وال participants.
تقدم أدوات اتصال مدمجة للإعلانات والتذكير والتغييرات في اللحظة الأخيرة. تتيح إنشاء قوائم انتظار، وإدارة التسجيلات والإلغاءات، وتتبع الحضور.

منصة قوية لإنشاء محتوى التدريب وتنظيمه وتقديمه بمجموعة متنوعة من التنسيقات (مقاطع فيديو، مستندات، اختبارات، إلخ)، مع ميزات إصدار وتعاون. تمكن من إنشاء مسارات تعلم تكيفية تستند إلى أداء المتعلم وتفضيلاته.

واجهة بديهية لإدارة ملفات المتعلمين، وتتبع تقدمهم، وتسهيل التسجيل في الدورات والبرامج التدريبية. توفر ملفات متعلمين مفصلة مع سجل التدريب، والمهارات المكتسبة، وأهداف التعلم.
تمكن من التسجيل الذاتي في الدورات مع توصيات مخصصة تستند إلى الملف الشخصي والأهداف المهنية. تتضمن تتبع التقدم في الوقت الفعلي ولوحات تحكم مخصصة للمتعلمين ومديريهم.

أداة بصرية متكاملة لإدارة التدريب، تمكن فرق التدريب من التخطيط ومراقبة وتحسين عمليات تطوير ونشر التدريب والدورات.
توفر نظرة عامة واضحة للدورات أو التدريبات قيد التقدم، بأعمدة قابلة للتخصيص تمثل المراحل المختلفة للعملية. تمكن من تحديد مهام سير العمل المخصصة مع نقاط فحص آلية. تتضمن تعاونًا في الوقت الفعلي، وتعيين المهام، وتتبع الوقت.

واجهة بديهية لإدارة ملفات المدربين، وتتبع دوراتهم، وتسهيل تسجيلهم في الدورات والبرامج التدريبية. توفر ملفات مدربين مفصلة مع سجل التدريب، والمهارات المكتسبة، والأهداف التعليمية.
أجرينا أبحاثًا شاملة لفهم احتياجات وتفضيلات المستخدمين فيما يتعلق بإدارة لقطات الشاشة.
كشفت أبحاثنا أن المستخدمين يبحثون عن واجهة بديهية، وميزات تخصيص متقدمة، وأدوات تحليل قوية. وجدنا أن سهولة الوصول عبر الهاتف المحمول والتكامل مع…

لمشروع Best LMS، اخترنا لوحات ألوان يهيمن عليها الأزرق (#0055A1) والبنفسجي (#98498D) لتحقيق أفضل وضوح. استخدمنا المكتبة الكاملة لتعكس رؤيتنا في الابتكار والود. تم اختيار هذه الألوان بعناية لإيصال الثقة والوضوح والكفاءة، مما يعزز تجربة المستخدم لـ Best LMS.

اخترنا خط Public Sans بدون سيريف لميزته في التوازن المثالي بين الحداثة والوضوح. خطوطه النظيفة وتنوع أوزانه تجعل القراءة سهلة، بينما تضيف طابعه المعاصر لمسة من الأناقة لواجهة المستخدم. بالنسبة للتباعد، استخدمنا هوامش واسعة ومسافات بين الأسطر مناسبة لضمان عرض المحتوى بشكل واضح ومريح.

اخترنا صورًا جذابة ومعبرة لتوضيح فائدة وسهولة استخدام حلنا. من لقطات الشاشة الديناميكية إلى الرسوم التوضيحية المعبرة، كل صورة تنقل بشكل فعال ميزات وفوائد ScreenMood.
أنشأنا لوحات قصة مفصلة للمسارات الرئيسية للمستخدمين، بما في ذلك تسجيل الدورات، وتتبع التقدم، وإعداد التقارير. قادت هذه اللوحات عملية التصميم لدينا لضمان تجربة مستخدم سلسة.

يشمل التدفق الرئيسي التوثيق، اختيار الدورة، التسجيل، تتبع التقدم، والحصول على الشهادات. تم تصميم التدفقات الثانوية للوظائف الإدارية وإعداد التقارير.

شملت خطة بحث تجربة المستخدم لدينا مقابلات مع مديري المشاريع، واستطلاعات لفِرق التطوير والمتعلمين المستقبليين، بالإضافة إلى اختبار قابلية الاستخدام التكراري طوال عملية التطوير.

بدأنا بالتصميمات منخفضة الدقة للتحقق من الهيكل، ثم انتقلنا إلى النماذج عالية الدقة لتحسين الجمالية والتفاعلات.
في مرحلة الدقة المنخفضة، قمنا بتطوير الأفكار الأساسية والوظائف الرئيسية لـ Best LMS بسرعة من خلال الرسومات السريعة وWireframes بسيطة.

مع الانتقال إلى مرحلة الدقة المتوسطة، قمنا بتحسين الـWireframes وأضافنا المزيد من التفاصيل لواجهات المستخدم. كنا نعلم أن الوظائف الرئيسية بدأت تتكامل، وتمكنا من تعديل التصميم وفقًا لذلك.

أخيرًا، في مرحلة الدقة العالية، أتممنا لمسات التصميم النهائية لإحياء واجهة مستخدم ScreenMood. اخترنا الألوان والخطوط والتفاصيل البصرية لإنشاء تجربة مستخدم غامرة وجذابة، تعكس التزامنا بالابتكار وسهولة الاستخدام.

يستخدم نظام التصميم لدينا لوحة ألوان حديثة يهيمن عليها الأزرق (#0055A1) والبنفسجي (#98498D)، مع خط Police Sans بدون سيريف لتحقيق أفضل وضوح. استخدمنا المكتبة الكاملة من مكونات Material UI القابلة لإعادة الاستخدام لضمان التناسق عبر جميع الواجهات.















الواجهة الأمامية للويب
الواجهة الخلفية
السحابة وقواعد البيانات

توفر هذه الوصف الموسع رؤية أكثر شمولية لكل ميزة، مع إبراز مستوى التعقيد والقيمة المضافة لنظام Best LMS.
كما تؤكد على دمج التقنيات المتقدمة، والتركيز على التخصيص والأتمتة، وقدرة النظام على التكيف مع الهياكل التنظيمية المعقدة مع تقديم رؤى قيمة لتحسين التعلم المؤسسي بشكل مستمر.
لقد أحدث Best LMS ثورة في إدارة التدريب داخل شركات العملاء، من خلال توفير منصة مركزية حسّنت بشكل كبير فعالية برامج التدريب، وانخراط الموظفين، وإدارة المبادرات التدريبية على مستوى المؤسسة.
أهمية المرونة في البنية لتلبية احتياجات العملاء المختلفة، قيمة التعاون الوثيق بين فرق التصميم والتطوير، والحاجة إلى نهج تكراري يعتمد على التغذية الراجعة المستمرة من المستخدمين.
تحليل السوق: تحسين التحليل الأولي للسوق لمواءمة نتائج المشروع بشكل أفضل مع توقعات المستخدمين واتجاهات السوق، مما يضمن نجاح المنتج عند الإطلاق.
مهندس برمجيات معماري
مدير المشروع
مهندسو Full Stack
مصمم UX / UI
مدة التطوير

مهندس برمجيات متكامل

مهندس برمجيات متكامل

مهندس برمجيات متكامل

مهندس كامل المهام ومصمم UX/UI

مهندس برمجيات متكامل